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Conteudos sobre credito consignado CLT, seguranca e educacao financeira.

Educação Financeira

3 Motivos Pelo Qual o Seu Empréstimo Consignado CLT É Caro — e O Que Fazer Para Pagar Menos

A diferença entre a maior e a menor taxa do mercado pode passar de 1% ao mês — no longo prazo, isso é muito dinheiro. Num empréstimo de R$ 5.000 em 24 meses, a diferença entre pagar 2% ao mês e 3% ao mês representa mais de R$ 700 no total. Não é detalhe — é quase 15% do valor emprestado indo embora só por não ter pesquisado. Algumas ações concretas que fazem diferença: Pesquise mais de uma instituição antes de fechar. O primeiro banco que aprovar raramente é o mais barato. Compare o CET — não só a taxa de juros anunciada — porque é ele que mostra o custo real da operação. Se tiver dívidas no nome, avalie negociar antes de pedir o empréstimo. Regularizar uma dívida pequena pode subir seu score o suficiente para cair numa faixa de taxa menor — e economizar muito mais do que o valor negociado. Prefira instituições que avaliam o consignado pelo desconto em folha, não pelo histórico geral. Algumas financeiras e correspondentes digitais fazem exatamente isso — olham para a margem disponível e para a estabilidade do vínculo empregatício, não só para o CPF. Fique atento ao CET após a nova lei de 2026. O Custo Efetivo Total agora tem limite máximo no consignado CLT: não pode ultrapassar em mais de 1 ponto percentual a taxa de juros mensal. Se a proposta que te apresentaram ultrapassa esse limite, o contrato está fora da lei.

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13 de maio de 2026

Educação Financeira

Nova Lei do Consignado 2026: Por Que a Sua Parcela Pode Ficar Mais Cara — e o Que Isso Significa

a Lei Melhorou o Mercado, Mas Exige Que Você Leia o Contrato A Resolução nº 2 de 2026 é um avanço real. Ela acabou com cobranças escondidas, impôs limite ao custo total e devolveu ao trabalhador o direito de escolher o seguro. Mas ela não elimina a necessidade de prestar atenção antes de assinar. A parcela pode ser mais alta do que você viu em simulações antigas. Isso não é necessariamente um problema — pode ser simplesmente o custo real aparecendo pela primeira vez de forma honesta. O trabalhador que entende essa diferença toma decisões melhores. E tomar decisão com informação é exatamente o que essa lei quer garantir. Referência legal: Resolução CGCONSIG/MTE nº 2, de 23 de abril de 2026, publicada no Diário Oficial da União em 24 de abril de 2026.

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13 de maio de 2026